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公司录取短信格式_公司录取通知短信模板
tamoadmin 2024-08-01 人已围观
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招新策划书(一)
一. 活动目的及意义:新的学期,新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来,注入新的源泉,让心协更好地为同学们服务,同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台,让他们更快地融入到大学生活中来。
二. 活动的主要对象:计算机与软件学院__级全体新生
三. 活动的地点:在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新
四. 活动时间:暂定10月13,14号
五. 招新的主要流程:
一.招新前的准备:
1. 写出协会的简介及各个部门的介绍。
2. 宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
3. 确定招新 面试 流程及具体工作分配。(各个部门合作)
二.现场招新的工作:
1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室,作简单的协会介绍,再由各个班副班长发放回收报名表。
2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责,时间暂时定在10月13,14号中午和傍晚)
3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当),在现场发传单,可以在现场报名,也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里,负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
4.场后收拾现场,整理好资料,准备下一步的招新。
备注:要是提交报名表格的人数不是很多,就要各个宿舍走访,让同学们更好地了解我们的工作,然后统计人数。
三、招新后的工作:
1.副班长收集报名表格。
2.统计人数,由信息部发出信息通知要面试的同学。
面试:
1.时间定在10月16号
2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)
3.场内外的布置:场外由一个人指导工作,三个人在场内布置工作。
4.各个部门准备好面试的题目。
六.招新期间的活动:
在学生活动中心展播厅播放**,并在**播放前放介绍协会的PPT。结束**后现场也可以派发宣传单,报名表。
七.预算:
招新策划书(二)
在我校党委的领导和团委的指导下,江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代,让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神,面向学生,突出特色,持之以恒为行动指南,致力于促进和-谐校园的建设和完善。
一、 招新背景:
新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届管理协会即将扬起风帆。__年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我了共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索,不断进步,启航文学社创社已有十二年的历史了,它以其独特的关注视角,大胆的 创新思维 ,在全校社团中表现突出,影响深远。
二、 招新目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团 文化 氛围,为此,响应和-谐校园的号召,我们社团策划开展2009年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、 宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我们社团。
2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、 给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习,本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、 招新对象:
具有江西理工大学<南昌校区>正式学籍的在校全日制学生。
四、 招新要求:
1、 热爱文学,乐于奉献,不计报酬者。
2、 服从安排,以集体团队利益为重者。
3、 工作积极,勇于创新,有理想者。
五、 招新形式:
1、 通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
2、 在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)
六、 前期准备:
1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、 进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。
3、 尽快做出招新海报。
七、 招新流程:
1、 现场咨询由协会干部负责。
2、 招新结束后由协会干部收拾场地。
3、 对整个活动进行 总结 。
八、 人员安排:
1、 招新活动负责人:社长、副社长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。
2、 理事会:负责活动过程中各环节的顺利进行,负责会场布置,合理分配人力财力,以最小的开支取得更好的活动效果。
3、 外联部:负责活动前海报的制作和宣传,联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、 摄影部:主要负责活动过程中的记录及活动中照片的集。
5、 其他各部门按照具体情况分配工作,协助活动的顺利进行。
6、 人员具体安排如下:社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品,下午去做好横幅和复印好宣传单。
启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。
9月16日(星期三)曾磊 杨超 肖树林 方建邦四人在14:30到14 :50把椅搬到指定位置,并挂好横幅。 14:50到15:10李灵 刘晓玉 陆艳 王萍等弄好各项装饰工作。 15:30开始招新,在招新过程中,由4位主编发宣传单,各部部长在台前招新,其他人协助工作。当天招新结束后,有正副社长整理资料,其他工作按原路还回。
17号与18号的工作也按以上安排进行。
九、 招新用具:
1、 展板一张,稿纸一本。
2、 桌凳三副,音箱一套。
3、 宣传单若干,海报若干。
4、 注册登记表、文件夹三个。
十、 活动效果:
学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作 经验 ,招新工作取得成功。
十一、 活动经费:
宣传单复印:850份 每份0.1元 共85元
横 幅: 6米 每米元 共24元
记号笔:2支 每支2元 共4元
水笔: 10支 每支1元 共10元
红纸:7张 每张0.7元 共4.9元
大卡纸:3张 每张2.5元 共7.5元、
墨汁: 1瓶 每瓶3 共3元
毛 笔: 2支 每支4.5元 共9元
总计:147.4元
备注:启航文学社招新策划书暂定到此,具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。
校团委?启航文学社
201x年9月
招新策划书(三)
一、活动目的及意义:展示方舟的风,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:待定
三、 招新地点:教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3. 机构服设计(开学两周内完成)
4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)
7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗
其它 参照会议记录
第二阶段
1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处
3. 打印传单。
第三阶段
1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。
3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑
第五阶段
1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。
2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前策划。
复试短信通知模板:__同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试,成为就业方舟__-__年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话_____
六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工:
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。
九、经费预算:1、会旗制作:30元。2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。5、POP海报5张。100元,20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元
招新策划书(四)
一、 招新目的
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、 招新细则
(一)招新对象
____级新生
(二)招新要求
1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项 规章制度 。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步招收人数上报团。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点
时间:
地点:
(六)联系电话
三、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
3、时间
4、其他可行性 措施
如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名初阶段
1、具体流程
报名部分
(1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。
(3)周二中午12:00,招新工作正式开始。
(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
(6)晚上20:00,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报团。
(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突发或者特殊情况,及时向团 报告 。
面试部分
面试内容
① 简单 自我介绍 及工作设想(3到5分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。
以下是对面试阶段工作的要求:
(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。
(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从团安排。
(5)如果遇到突发和特殊情况,及时向团报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报团。
2、团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,学生会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位,由分管该部门的副和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
五、总结本次校学生会招新工作
招新策划书(五)
活动背景:
九月开学季,学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与。他们的到来,定会为我们学院带来一股动感的力量,为院学生会工作带来新的活力与希望。
活动目的:
本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入,有更多足够高素质的后备力量,使办公室能更加高效率地开展工作,实现办公室干部和人员的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证办公室工作的连续性和有序性,在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面,积极响应国家 教育 部提出的素质化教育号召,全面培养和提高我校20__级新生的综合能力,鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外,可以更多地投入到学校的各种活动中来,增加与社会的互动,在丰富课余生活的同时,更好地了解自己所在的湘雅医学院,增加自己的社会经验,增强自己的 社会实践 能力,培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神,使自己的“德、智、体、美“全面发展。
招新形式:
本次招新用现场报名直接面试的形式,面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题,面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。
招新要求:
(1)自觉遵守______学生会各项规章制度。
(2)性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
(3)思想品德优秀,工作积极主动,工作态度端正,耐心细心,责任心强,吃苦耐劳,服从上级分配的工作。
人数需求:办公中心:人,人事中心:人,编辑中心:人,共计:人。
招新流程:
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
具体招新流程:
1、宣传:
1)请广播站帮忙做出一个 广告 ,每天播报,宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传,通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)10月11日(星期二)下午4:30,在西阶梯召开:广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会团向新生介绍各个部门的职能,介绍学生会的部门设置、学生会的成绩,发布学生会总体发展方向。主要参与者:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动,介绍学生会情况,分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单,在现场的时候可供同学们了解,内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩),加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)
4、正式招新
1)申请:10月15—16日,以班为单位报名,需交个人简历及 申请书 。由班长统一收齐于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到学生会办公室。
2)面试:全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)
10月17日,开始第一轮面试,现场由所报部门主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学,占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)
(选出优秀同学后两天后公布,并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表,附班主任推荐意见)
11月2日进行第二轮面试,由团及所报部门负责人提问,选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附:在第一轮面试主要针对选取人才,在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选,根据报名人数的多少择优比例可相应调整
5、公示:11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核:20__年11月4日—20__年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由各部门制定考核制度,(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责,团总观,对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试,主要考察的是新干事的思维能力、创新能力,同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解,题目为秘书部负责拟定,各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲,由通过笔试的同学进行演讲,每个人2-3分钟,参加人员:学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系、各班班长
9、确定名单:20__年2月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)
11、学生会成立大会,在现场公布初定学生会干事名单,参加人员:学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系、各班班长团支书。
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1、强调其落选是由于竞争过于激烈导致而并非能力不足。
2、诚恳地给出建议以帮助新生提高。
3、区别对待,具体问题具体分析。
4、优秀的人推荐给其他社团。
5、总之要鼓励和赞美。
如此敬业的部长.
怎样举办学术会议?有没有什么方法?
我们应当首先明确,必须跳出狭隘的“情感/道德”主义——仅用言语交涉或道德谴责的方式解决问题,因为大多数情况下这无法改变事态,反而会陷入无止境的推诿及争吵之中。我们应当切实地拿起政务工具和法律武器,以保障我们作为公民的利益和消费者的权益!
下文将会从“关于培训机构退费法律规定的分析”以及“三种逐层递进的退费维权方式”进行论述。
一、法律分析
1.若因校方的原因造成学生无法完成学习的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。
2.学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。
3.签订协议前务必看清协议内容,建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。
关于违约金的问题,《民法典》(自2021年1月1日施行)约定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。对于消费者所说并未预约课程或者已取消课程等情况,建议消费者在与商家交流过程中,保留相关证据,如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天记录等。若日后涉及诉讼,从证据的角度来看,根据“谁主张,谁举证”的规则,在法律程序中需要提供相关证据。
4.学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课,申请退费的情况,则一律不予以退还。
5.学校须按照教育行政部门和其它相关部门核准的收费项目和收费标准进行收费,并使用相关部门统一印制的专用票据。该票据作为学校收费和退费的唯一凭证依据。
因不可抗拒因素如入伍当兵或人身意外等特殊因素而中止培训学习的情况我们在此不作讨论,主要对于第一、三条律法及对应的情况作讨论,这也是目前最常见的两种情况。
第一种:因校方的原因无法为学生提供培训服务的情况,应当予以退还剩余费用。
例如因为疫情的发生、某些特殊政策的执行而被迫中断教学活动,消费者可以向培训方提出退费申请,培训方应当根据合同协约方式退回全部或部分费用(由已培训课程的数量或时间决定)。
第二种:因个人原因单方面决定解除协约合同的情况。
根据我国民法典规定,合同的法定解除权只包括不可抗力、对方明示违约、延迟履约、实质违约四种情况。
不包括上述情况,因此不能以合同法定解除权要求退款。只能根据合同的协议完成退费,此时处理方式应当和第一种相似。但因为单方面接触合约的缘故,应当向对方支付一定数额的违约金(不超过实际损失的30%)
签署的合同中应当且必须包括“允许退费的条件” ,否则视为无效合同,走诉讼程序必定能胜诉。
二、维权方式
维权方式可以概括为三点:首选协商,其次投诉,诉讼作保障。在协商之前应当做好准备工作,包括证据材料准备以及退费原因理由准备。
材料准备应包括签署的培训合同、支付凭证、收据,包括机构宣传材料(网络的或纸质的),收集能证明机构确有收费的材料。
理由准备应包括退费的理由,双方签署的协议内容,优劣势,具体的培训情况,并估算出应退费的大概数额。
1.协商
通过与老师,机构培训者,机构负责人直接沟通退费事宜。应当清晰地表达自己的意图和理由,提供证据及律法条约,言之有物,言之有理,据理力争,尽快解决。切忌立场摇摆,拉长战线。
若是机构本身存在虚宣传,无证办学,私账收款,不开,培训场所设施不全等情况,应抓住此痛点对其打击。
2.投诉
主要是针对培训机构的具体违法违规行为,向有关的主管行政机关报告并要求处理。拨打12345服务热线,12315消费者投诉举报专线进行投诉和举报。
投诉的效果,因地方、因人而异。很多机关可能会往外推,要求你或者建议你去别的机关或者去法院提起民事诉讼。因此,对投诉不要期望太高。
在投诉的过程中,除了等待处理结果,也可以将投诉的流程告知培训方以施加压力。
1) 教育培训合同,受教育者或者参培者属于消费者,因此相关问题都可以向消费者协会投诉。
2) 拒不退费,直接向教育局反应(如果取得办学许可证一般会处理;如果教育机构没有取得办学许可证,教育局不一定会管,可以考虑一下工商局)
3) 虚宣传,这个一般来说是属于工商部门(市场监督管理局)的职权范围。
4) 无证办学,一般的教育机构是归教育局管,职业教育类别的,也有可能是归人力与社会保证部门管理。
5) 不开,私账收款,偷税,这个归当地的税务局管理。
3.诉讼
诉讼,即向人民法院提起诉讼。这一方式最有效,最可行,但是时间成本和经济成本高。
一般情况下,机构会在进行民事诉讼前就进行退费处理,因为起诉会对机构产生巨大的影响。若机构一直不愿退费,直接起诉即可。
诉讼相关
1. 提交诉讼书。
可以请律师完成诉讼书,也可以根据模板自行完成起诉状提交即可。
2. 费用
费用并不贵,人民币1万元的退费数额,法院的案件受理费是50元。
3. 诉讼流程
1) 起诉:向有管辖权的法院立案庭递交诉状。
2)立案审查
3)起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人;
4)排期开庭;
5)开庭审理;
6)达成调解协议。制作调解书,双方当事人签收后生效。
当事人履行调解书内容或申请执行,向法院告诉庭提出再审申请。 未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判):同意判决的,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。不同意裁判的,裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉,判决送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。
本文部分内容来自网络以及知乎肖燕律师。
发布于 6 月前著作权归作者所有
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如何以 “姐姐,别这样” 写一篇病娇文?
如何申请加拿大个人旅游签证
对于之前没有举办过学术会议的新人小白来说,想要办好一场学术会议是很有难度的。下面我就来分享一些高效举办学术会议的方法。
①探寻专业人士的经验
对于组织过多次学术会议的人而言,在经历过大量的实践后会产出自己的一套方法论。所以,对于新人而言,学会向前辈请教至关重要。通过请教,可以从他们的办会方法论中得到更有效、更及时的帮助。他们的解答能为你节省很多时间和精力,少走很多弯路。
但是,对于新人而言,不能一味着做“拿来主义者”。面对简单的问题,要自行进行解决。当问题无法解决不得不寻找帮助时,要学会“提问”。
例如,遇到某一件难题,首先要经过自身的深度思考,撰写初步解决方案,之后再寻求专业人士的建议。对比自己的解决方案,需总结分析出,自己的方案哪些部分出现错误。没有经过独自思考,只是单纯的进行问题解决,并不会给自身带来成长。
②参考可操作的模板、案例
寻找其他学术会议的案例和模板,因为这些模板和案例是经过长期实践得出来的,是前人通过失败再失败之中学来的。利用这些模板可以更快的掌握这些经验和技能,不必自己重头摸索,学会借鉴案例和使用模板就是标准化、规范化的体现。
③用工具来提升工作效率
用信息系统来推动工人,团队绩效将事半功倍;用团队学习来弥补系统工具的不足,那就是行不通的。———-钱学森《系统工程论》
合适的工具,不仅能够提高工作效率,同时还能够提升时间的利用率。利用工具的使用,可以同时开展多个阶段学术会议工作。
通过对以上会议流程梳理,我们可将学术会议的筹备工作分为以下两部分工作:①学术部②会务部分
通过访多名的会务经理、高校会议组织者,我们发现筹备学术会议更大的难点在于学术部分的工作上。学术部分是学术会议的关键,直接决定了会议的学术水平以及大会是否可以按日程顺利进行,而会务部分的所有工作都围绕着学术部分进行服务。
(大型国际会议组织管理体系)
针对上图而言,不难发现会议网站承载了学术会议筹备工作的核心流程。同时正是在会议网站的作用下,才将学术会议最复杂的征文流程变得简单。对于会议组织者来说,报名网站建设是一个系统性的工程,不仅要梳理清楚整个流程,还需尽可能地考虑到整个学术会议系统之中的各个细节问题。
成功的网站建设能为会务工作节省大量的人力与时间成本。但是,网站的开发则需要很长的时间周期,当会议注册系统开发完毕之后,还需要进行大量的测试工作,包括系统开发是否满足全部的需求设计、各种临界条件测试等,最后不断更新、迭代、测试才得以投入使用。
所以大多数的主办方一般会通过第三方活动会议管理工具,比如百格活动这个活动平台,无需技术人员,就可以快速搭建报名网站~
活动策划方案
加拿大签证是有:旅游签证、商务签证、探亲访友签证、签证
等类型的,经常使用的是了旅游签证以及签证
一、旅游签证办理流程:
1、照片(原件)
2、2张近6个月内拍摄的白底彩照,规格:35mm*45mm。
3、户口本(复印件)
请提供本人所在户口本上全体成员每一页的复印件;如果是集体户口,提供首页及本人页即可。
4、(复印件)
请提供清晰的第二代复印件,正反面需复印在同一页。
5、护照(原件)
申请人本人名下近3-6个月对账单原件,要求银行出具并盖章,余额越多越好.
6、结婚证明资料(复印件)
如已婚,请提供结婚证;如离异请提供离婚证复印件
7、个人资料表(复印件)
请如实、完整填写,字体清晰,个人资料表的真实性及完整性,会直接影响签证结果。(请网站模板填写)
8、活期资金证明(原件)
1、本人名下工资卡的流水账单原件,需有最近6个月记录,余额3万元或以上,行程时间越长,建议相对提高余额,近期不能有突然大笔金额存入,银行流水账单需有本人姓名以及加盖银行业务章;
2、如没有工资卡或者工资卡余额不足3万,请提供个人名下其他活期流水账单,需有最近6个月记录,经常使用,余额3万元或以上,近期不能有突然大笔金额存入;?
3、如本人名下活期资金不足3万,可提供配偶名下活期资金证明作为。
定期资金证明(原件)
建议提供本人或者配偶名下的定期资金材料作为,例如定期存折、定期存款单等,资金存入时间建议超过6个月或以上。
9、资产(原件)
建议提供本人或者配偶名下的房产证复印件、汽车行驶证复印件(车辆信息页和照片页)、股票证券等资产材料,资产提供的越充足将提高签证的成功率。
10、行程安排(复印件)
请告知详细的行程安排,包括:出发时间(年月日),离开时间(年月日),游览城市和相关景点。
二、签证:
个人基本资料
复印件 个人资料表
请认真填写每一项内容,字体清晰,该资料表的真实性及完整性,会直接影响签证结果。(请在网站上填写)
2.(原件) 护照
有效期需至少6个月或以上(从所申请签证有效期最后一天算起),护照至少有2页供使用的签证空白页,如有旧护照建议提供。
3.(原件) 相片
2张 近6个月内拍摄的白底两寸(3.5cm×4.5cm)相片。
4.(复印件)
请提供清晰的第二代复印件(正反面需复印在同一页)。
5.(原件) 户口本
请提供本人所在户口本上全体成员每一页的复印件;如果是集体户口,提供首页及本人页即可。
6.(原件 )学校证明
申请人的在校证明,注明姓名、班级、前往加拿大的目的及具体时间,用学校抬头纸打印并加盖公章。
7.(复印件) 学生证
请提供学生证复印件。
8.(原件) 亲属关系证明
与承担此次访加费用者的关系证明材料(如父母与子女关系等): 如户口本,出生证,亲属公证书等-------如父母与子女的户口是分开的,或户口无法直接证明亲属关系,请提供出生证等。
9.(原件 )不随行同意函(申请人未满18岁)
未满18岁的申请人单独前往或与其中一方父母前往的需提供不随行双方父母或一方父/母的不随行同意函,内容需包括姓名、住址、联系,允许出行时间等。 -----如父母已离异,但是均建在,不随行同意函需由小孩的父母出具----除非特殊情况(需提供一份解释信,说明为什么一方无法签名)
中方单位资料
(原件) 申请人父母在职证明
请用工作单位正式信头纸打印,负责人签字并盖公章,并明确日期及如下信息: 任职的、和传真号码;签字人员的姓名和职务;申请人姓名、职务、收入和工作年限。
外方邀请资料
外方邀请资料(原件) 外方邀请函 学生团组需要递交包含有项目详情及团组成员名单(姓名、护照号)的邀请信,并说明相关费用的支付责任。(适用于学校等组团的夏令营/冬令营) 原件 录取通知书/学校邀请函
2.录取通知书/学校邀请函(原件) 加拿大学校录取/登记办公室的录取通知书(原件)及一份(复印件),说明申请人需缴纳的准确学费数额、预期的学习起止时间以及申请人最迟的可注册时间。(如果是参加夏令营则提供加拿大学习的邀请信)
4.(原件) 申请人曾获得的最高学历的公正件 如是高中以下学历的可不提供。
5.(复印件) 外方其它资料 有关于夏令营或短期学习的相关行程说明,付费证明等。
个人资产证明
原件) 活期资金证明
本人名下的对账单或存折原件,需有最近6个月记录,余额最好上万,近期不能有突然大笔金额存入,银行流水账单需有本人姓名以及加盖银行业务章。(如有,必须提供)
2.(原件) 未成年人资金证明
若是未成年人或无资产的请提供父母名下活期资金证明:
父母名下的对账单或存折原件,需有最近6个月记录,余额最好有3万或以上,近期不能有突然大笔金额存入,银行流水账单需有本人姓名以及加盖银行业务章。
注意事项
注明:短期学生签特指(申请人学习六个月或六个月以下)。
1 短期学生签特指(申请人学习六个月或六个月以下)。
2 持澳门护照或香港签证身份书且在中国大陆居住/工作的人可以在大陆申请。
3 持香港护照前往加拿大短期停留(6个月之内),可以免签进入。
4 护照上有注明台湾号码的台湾护照持有人前往加拿大短期停留(6个月之内),可以免签进入。如是没有显示号码的旧护照则需申请一个签证。
5 因每位申请人情况有所不同,加拿大领事馆有权要求申请人进一步补充资料。(一但被使馆要求补资料或进行背景调查等,审理时间将会延长,出签时间不定,一般是2-4个月。
注意事项
注明:短期学生签特指(申请人学习六个月或六个月以下)。
1 短期学生签特指(申请人学习六个月或六个月以下)。
2 持澳门护照或香港签证身份书且在中国大陆居住/工作的人可以在大陆申请。
3 持香港护照前往加拿大短期停留(6个月之内),可以免签进入。
4 护照上有注明台湾号码的台湾护照持有人前往加拿大短期停留(6个月之内),可以免签进入。如是没有显示号码的旧护照则需申请一个签证。
5 因每位申请人情况有所不同,加拿大领事馆有权要求申请人进一步补充资料。(一但被使馆要求补资料或进行背景调查等,审理时间将会延长,出签时间不定,一般是2-4个月。
加拿大使馆划分:
北京总领事馆:受理除上海市、江苏省、安徽省和浙江省因私护照持有人。
上海领事馆:受理上海、浙江、江苏、安徽。
广州领事馆:受理广东、广西、福建、海南。
重庆领事馆:受理重庆、四川、云南、贵州。
香港领事馆:受理香港、澳门、台湾。
高考录取状态怎么查?录取流程有哪些?
策划书模板:
1.策划书名称
尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
2.活动背景
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
3.活动目的、意义和目标
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性。
4.需要
列出所需人力,物力,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有和需要两部分。
5.活动开展
作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
6.这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。
7.经费预算
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。
8.活动中应注意的问题及细节
内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。
9.活动负责人及主要参与者
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
范文:
一、活动背景:
值此xx装饰公司成立2周年之际,为答谢社会各界及消费者对公司的两年来 的支持与厚爱,在此举办xx家装盛典,故活动地点选择xxx步行街。
xxx位处xxx步行街中心,有新一佳、国美等国内外知名商场,随着“xxx步行街的日益兴起”,它将成为xx城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。
目前,xxx第一期已从本月2号开始陆续交房,也有少部分业主开始装修。平均每天交房为4套,预计一期到交房应到五月份。
二、活动思路:
借xx装饰公司成立两周年之际,答谢新老客户,举办现场促销活动。xx年x月xx日,xxx一期开始交房,业主将陆续拿到房子,届时将掀起家装消费高潮。借此契机,xx装饰公司配合该楼盘交房x、x月时, 在xxx一期现场布展,为业主提供家装免费咨询、家装材料展示促销等活动,公司将与业主面对面交流,达到销售目的。
整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。
三、活动目的:
1、提高公司的知名度和美誉度,扩大公司在业内的影响力;
2、作为xx公司成立两周年庆典活动,一方面向消费者宣传家装知识;一方面通 过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对xx的厚爱,增强xx的美誉并形成新的人际传播达到增加现场客流的目的。
3、通过活动收集客户资料,扩大公司的客户群体;
4、通过活动,为公司创造直接的经济收益。
四、活动内容:
活动主题:“xx家装盛典——‘xx’两周年庆典”
活动口号:精心、细心、贴心、零距离服务
活动时间:20xx年x月xx日-x月xx日
活动地点:xxx步行街广场
参与对象:所有市民
具体内容:
1、装修咨询盛会
(1)创意:介绍常识、剖析家装,让消费者明白消费、放心托付!
(2)内容及目的:
①用专业的知识,群众语言的讲解家装,介绍家装常识,让消费者明白如何更好的装修房子。
②分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别(如后期服务、质量)。
③介绍xx装饰公司的几种装修模式和收费标准,让业主明白钱到底花到哪里去,让消费者更加安心、放心、舒心。
④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面,提醒消费者注意,同时展示xx装饰公司是如何做的,增加消费者对公司的信任度,有利于消费者的最终签单!
(3)活动现场:
作品展示:作品置于业主就座位置的两侧,呈扇面展示。作品上面有设计效果图和实景图进行比较,注明设计说明和业主的基本情况,房型和装修投资额,整体(包括软装饰、灯具、家居)的价格说明。
扩展资料:
活动策划(Activity Planning)活动策划是提高市场占有率的有效行为,如果是一份创意突出,而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案,无论对于企业的知名度,还是对于品牌的美誉度,都将起到积极的提高作用。活动策划案是相对于市场策划案而言的,严格地说它是从属与市场策划案的,他们是互相联系,相辅相成的。
它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式,只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为,也只有这样,才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵,而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,才能够使企业保持稳定的市场销售额。
参考资料:
高考录取状态怎么查?录取流程有哪些?
高考的录取状态可以去学信网进行查询。其实高考的录取状态是有很多网站可以查的而且查的,而且在大多数网站里边,只要输上自己的号或者是学号,就可以查到自己准考证或者是自己的高考录取状态,我觉得这是一个非常方便的过程。
就是每年的时候我高考考生都有一个非常让人发愁的过程,就是如何看到自己的录取状态,因为每年报志愿的时候,都有很多考生在纠结自己该报哪个学校,在报了学校以后也不知道该如何去选择这个学校,其实这种选择方法是非常好的,也是非常方便的,就是通过这个学校的知名度来进行选学校,如果学校的知名度非常高的话,那可以选择一个非常不错的学校,如果学校的知名度一般的话,那就选择学校一般。
而且大家在选学校的过程中一定要注意各种情况,比如一些学校他们对考生的要求比较高,所以在这种情况下就应该愤愤的注意起来,但是看到这里大家可能会产生疑问了在选择学校的时候该如何确定自己的录取状态呢?
其实通常就这几幢太第一种就是录取这种录取的话就是非常稳当的说明,你已经被这个学校录取了,在这种情况之下各种情况都是非常方便的,所以在这种情况之下,是所有的录取状态中最稳当的一个。
第2个录取状态就是你录取这种状况一般是发生在你已经被录取以后,但是还没有确定的情况之下还有一种状态就是未录取,如果要是未录取的话,可能你的其他平行志愿有可能还会接受你因为毕竟每个学校在接收考生的时候都是有很大可能性的,而且在接收考生的过程中可能会遇到各种问题,所以很多学校都是通过录取和未录取,这种情况来告诉考生自己有没有希望进入这个学校。
我觉得高考录取的这种事情是一个比较复杂的事情,特别是在很多情况之下,通过高考录取不录取,就可以判定自己有没有能力上这样的学校,所以我觉得这是一个非常不错的活动,通过这种方式就可以增强学生的凝聚力,而且在很多情况之下也可以让学生逐渐的找到自己的感觉,因为考生经过三年的努力进入这所学校学习,我觉得这是一个非常不错的事情,特别是在很多学校对学生的认可度也非常高。
以上就是我对这个问题的回答,希望我的回答能够对大家有所帮助,喜欢的朋友可以在相关评论区点赞关注,我将会和大家积极互动。