确定拟录取名单什么意思,拟录取类别是定向是什么意思

1.什么是定向岗位？和非定向有什么区别？

2.拟录取签定向协议为了什么

3.什么是中考定向资格呢

4.定向招生的定向生

5.什么是定向招录培养公务员

6.什么叫定向招录公务员

定向、委培硕士研究生就是指单位委托高校进行培养的研究生。

委培，通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养，由单位支付费用，学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的一种招生培养制度，与“统招”、“自费”等培养方式对应，委培的条件在各种不同的培训种类、级别各不相同，没有统一标准。

报考的时候，报名信息表中有“定向”的选择选项，选上“定向”后，填上自己定向的工作单位即可。

委培研究生在报考前要与自己所在单位签订一份合同书，表明自己与所在单位的关系并保证在学成之后回所在单位服务。由此，委培研究生的报考者在被录取后即可以获得所在单位提供的经济资助（全部学费或部分学费）并享受学习期间所在单位的基本经济待遇（如基础工资）。而在报考学校时，必须提交这份合同书的副本给报考学校的研究生部以备案，报考学校的研究生部则根据这份合同书将其确定为定向培养的类别。如果委培研究生在学业完成之际欲往另一新的用人单位签订工作关系，一般应按照当初与原单位签订的合同书意向退回全部培养经费以及工资待遇，甚至还要承担原用人单位在合同书中或合同书以外的一些所谓“损失”。

什么是定向岗位？和非定向有什么区别？

1、性质不同：统招是全国统一招生的就是所有考生都能报考的，比如第一志愿分数够了那个学校的最低录取分数但是没达到所报专业的分数选择服从统招专业调剂就是会将考生调到其他分数符合的专业。定向专业的是只有该学校的指定报考人员才能报考。如果不是就报考不了这个学校或专业。

2、就业方向不同：统招毕业后的就业方向可以随便找，定向不可以随便找工作，要回合同规定单位或地区。

3、录取分数不同：定向和统招在招收的时候分数略有差别，一般是统招分数较高。

扩展资料：

注意事项：

志愿填报时间以本省市招办发布的最新信息为准，因为各个地区存在差异，具体结合考生所要报考学校所在的省份发布的消息为准，请考生时刻留意想要就读学校的官网。

一定要按自己的兴趣来选，千万别参考就业数据，就业率这些指标，因为喜欢的专业，会激发学生的学习热情，钻研精神，喜欢就会主动。

建议先拟定好志愿草表再上网填报。高考志愿对录取考生至关重要，考生必须慎重填报每一批次的每一个志愿，先反复斟酌填写志愿草表，再对照拟好的志愿草表在网上一一填写，这样不容易出现错漏。在网上草率填报、多次修改，很容易出现失误。

百度百科-志愿填报

百度百科-统招

百度百科-定向专业

拟录取签定向协议为了什么

定向岗位是按照规定的条件，年龄、学历、专业等方向招聘的岗位，跟普通招聘岗位区别如下：

一、主体不同

1、定向岗位：学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位：报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位：为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位：包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位：通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位：凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

百度百科-定向招考职位

百度百科-公务员考试职位

什么是中考定向资格呢

保障用人单位的用人需求和人才培养的有效衔接。根据查询相关公开信息显示，拟录取签定向协议主要是为了保障用人单位的用人需求和人才培养的有效衔接，同时也是为了规范人才的流动和提高用人单位的管理效率。签定向协议是指在用人单位与应聘者之间签署的一种协议，约定应聘者在未来一定的时间内，必须在用人单位工作，并接受用人单位提供的培训和发展。这种协议在一定程度上可以促使应聘者在工作和发展方向上与用人单位保持一致，提高用人单位的人才储备和管理效率，同时也可以帮助应聘者在职业发展上获得更好的机会和支持。

定向招生的定向生

什么是中考定向资格

　1、中考定向生定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。中考定向生资格为在生源学校取得正式学籍三年，且初一、初二、初三连续在该校就读的应届初中毕业生。

　2、中考定向生中考录取方面，在具备资格且填报了定向志愿的应届考生中，以中考成绩和定向志愿为依据，按所在初中学校生源排队择优录取。定向生录取成绩不低于录取学校统招录取线下30分。

中考复习常识

　一、紧扣考试提纲，基础知识要吃透。

　中考冲刺阶段，考生们往往都想趁着这段时期多做一张卷子，多看一本复习辅导书。对于这种盲目沉浸题海和各种复习资料之中的做法，很多教育专家表示并不赞同。

　许多中考生复习都忽略了一份很重要的资料，中考各科目考试说明。考纲是备考的指导性文件，也是中考命题的重要依据。学生们需要好好精研，将所提及的基础知识点结合书本扫清，夯实基础，查漏补缺。

　越是临近中考，各位中考生越应该回归到书本，要弄清考纲对于各个知识点的掌握要求，做到心中有数。这个时候依然盲目陷入“题海”之中，往往就会适得其反。

　二、专题归类、建立知识系统。

　中考语文一轮复习，二轮复习等是一个融会贯通的过程，课本的知识点都十分零散，难点重点薄弱点混杂其中。要将它们按照一定的逻辑顺序整理归类，形成专题;针对自身薄弱环节形成一个专题来重点攻克，扫清知识盲点。

　将课本的知识点整合为专题，从局部带动整体，了解各个知识点的内在联系，能够有效提高考生对于各个知识点的综合运用能力，毕竟中考是一个考核学生综合运用能力的考试，并不是简单独立的单元测试。

　三、强化训练，注意积累错题。

　中考复习的成效还是需要通过做练习来检验，通过不断加强练习来提高自己知识综合运用能力，掌握各种解题思路，锻炼分析问题解决问题的能力。做练习并不是单纯“题海战略”，应常备一本错题本，记录错题，及时分析错误原因。接近中考复习尾声，可以翻翻错题本，进一步清扫平日所忽略或者误解的知识死角。

　复习备考，一定要紧扣考试大纲，要以课本教材为基础，善于将知识点归纳总结。通过不断模拟中考练习去提升解题思维能力以及考场应变能力，同时应该注意调整心态，适当参加体育锻炼。

中考常识

　一、积极暗示

　积极暗示能强化自己的信心，消除烦恼。消极暗示会降低人的信心，徒增忧心。考生在考前就要根据自己的情况，进行积极暗示，自我打气。“我行，我一定行”，“我潜力大”，“我进步大”，“我喜欢挑战”。

　通过良好的自我暗示，可以驱散忧郁，克服怯懦，恢复自信，激发兴奋点，把自己的心态、情绪，调整到状态。

　二、正常作息

　考前保证充足睡眠，蓄精养锐去迎接中考是非常必要的。挑灯夜战，以牺牲睡眠时间去进行题海战术是得不偿失时。殊不知题目浩如烟海，你再做一年、两年也做不完。

　头天睡眠不足，第二天大脑就处于半休眠状态，思维就处于抑制状态，结果复习无效率，考试就发呆。但也不能走另一极端，认为考前要松手大休一周，停止复习，专调心态，这也会适得其反。

　心理学家认为，人们如长期处于紧张的工作学习中，大脑中枢会相应建立起紧张思维运作模式，使人能适应紧张的工作学习。如果突然停下无事可干，原来的生物钟就会打乱，心理模式就无从所适，考生会产生失落、不安和心慌等不适的心理现象，所以考生在考前还是按原来正常的作息时间作息。

什么是定向招录培养公务员

的含义是指“定向就业招生”。这种定向就业的招生形式始于20世纪80年代末期，这是国家为了解决艰苦地区、艰苦行业以及国防、军工等国家重点建设项目人才“分不去、留不住”的困难而专门制订的一项招生与就业相结合的特殊招生政策。其目的是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证这些地区或行业能得到一定数量的毕业生，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。

它的真实含义是定向就业招生，而不是指定在某个省招生或者指定招收某个学生。也就是说定向生指的是毕业以后必须到指定的地区或者行业就业，而不是很多人理解的那种所谓的定向招生或者是“点招”。

为了让读者更好地理解定向生的含义，特举一个简单的例子进行说明。比如甘肃省某单位急需野外勘探专业的人才，但是由于条件艰苦，很多人不愿意到这个单位就业。为了鼓励毕业生到这个单位就业，保证该单位的工作能够正常进行和延续，该单位委托中国××大学为其招收10名定向生。该大学同意后会将该定向生计划报教育部，经审批备案后，在当年就可以招收10名定向生，这10名定向生录取时最低可以降低20分录取，同时可以免交学杂费并可以获得奖学金。毕业以后，这10名定向生则必须到该单位就业，一般期限为6年，这就是我们常说的定向生。

由于定向生在招生过程中出现了一些问题，教育部在2005年下发的《普通高等学校定向就业招生工作的通知》中明确指出：“各省、自治区、直辖市所属高等学校自2005年起一般不再安排定向就业招生计划。对口支持边疆少数民族地区的省、直辖市所属高等学校，如确因边疆少数民族地区的国家重点建设项目用人单位需要，拟招收少量定向就业生的，须经省级教育行政部门报我部核准后，方可编列定向就业招生计划，招生人数不超过本校年度招生计划总规模的1%。”也就是说，从2005年开始，地方高校基本停止招收定向生。

什么叫定向招录公务员

定向招录培养公务员：是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的人才培养模式，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

凡属国家招生计划服务范围的用人单位，即高等学校，以基础研究为主的科研机构，国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定) ，由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位，党和国家机关以及人民解放军对人才的需求，均可要求定向培养相关人才。

除上述范围外的用人单位对人才的需求，不得定向培养，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养。培养单位或其主管部门均不得自行扩大定向培养用人单位的范围。

定向招录培养公务员报考条件 ：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1990年10月15日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

定向招录公务员是指政府机关、事业单位、国企等通过事先面向特定的人群进行公务员招考。

定向招录公务员一般分为中央和地方两种。中央定向招录公务员是由中央政府机关、国有企事业单位等通过面试或者考试等方式招录具有特殊背景或特殊技能的人员。地方定向招录公务员则是由各级地方政府机关和事业单位通过考试或者推荐等方式。

定向招录公务员对于招录对象的要求与普通公务员招考的要求略有不同。定向招录公务员的招录对象不仅需要具有普通公务员招考的基本条件，如具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等，还需要具备特定的背景和特殊的经历、技能等，如语言能力、国际关系等。

定向招录公务员制度的实施，旨在更好地调动各方面的积极性，增加公务员队伍的多样性，丰富公务员的知识结构和技能水平，以更好地适应现代化社会的需要。招录对象具有特殊的背景或特殊技能，他们可以更好地满足政府机关等单位的专业性和复杂性需求。

考公务员的注意事项：

1、了解招考政策：在准备考试之前，要仔细研究并了解招考政策，包括考试科目、考试方式、报名时间、考试时间、考试地点等信息，以便妥善安排考试复习和备考计划。

2、制定合理的复习计划：在考试前制定合理的复习计划，安排好复习时间、复习内容和复习阶段，合理规划时间、掌握重点内容，提高复习效率。

3、熟悉考试科目：考试科目是考公务员的重要环节，需要详细了解考试科目的内容、范围和难度等，根据考试科目进行有针对性的复习，充分发挥个人优势。

4、提前做模拟试题：在考试前，可以购买一些公务员考试模拟试题，提前做几套模拟试题，可以熟悉考试形式、提高自己的应试能力、增强自信心。

5、加强体育锻炼和心理调整：考公务员需要长时间的精神和体力支持，要注意保持良好的体育锻炼习惯，增强身体素质。同时，应注意心理调整，保持良好的心态，以应对考试带来的压力。