录取offer模版电子,offer录取通知书模板

1.美国留学 大学本科offer的特点

2.签offer注意的事项

3.请教：美国学校的电子录取通知书offer会使用PDF?吗？ 谢谢！

4.HR招聘时的offer是什么意思

5.豁免语言录取怎么在offer中显示

6.accept the offer 确认信模板（大学）

offer一般以信件或通知的形式发，可以是纸质，也可以是电子的。

Offer是用人单位向求职者发出的入职通知。就像大学录取通知书一样。一般以通知的形式或者是信件的样式发给求职者。因为现在电子化办公越来越流行，Offer通常会以电子邮件的形式发到求职者的邮箱中。

当然了，有的公司招聘没有那么多的讲究，所以有些时候office可能就是一通电话，直接在电话里通知你入职了。到了发offer阶段，说明你符合公司的录用条件，且公司这边也做好了相关资料的收集、背调等，才会发放offer，收到offer说明公司已经录用了你。

注意事项

offer在体检前后发送影响不大可以在offer上注明，体检不合格身体状况不达标，公司不予录用。offer在发送后还可以撤回应当在到达受邀约人之前或者和被邀约者同时到达前撤回通过背景调查发现求职者个人信息不真实，存在虚假信息，可以撤回offer。

offer的主动权掌握在求职者手里求职者接到offer后并签字确认，否则该offer不具备法律效力，如果企业违约，企业则应承担相应的法律责任offer发送后，求职者签字了，但最终没有报到，求职者不用承担任何法律责任，只会受到道德上的谴责。

美国留学 大学本科offer的特点

录取通知书还分种类?相信想去英国留学的小伙伴们梦寐以求想收到录取通知书，那英国大学常发出什么样的录取通知书给大家呢? 1.无条件OFFER形式

　无条件offer是英国大学正式录取通知书(Unconditional Offer)，获得正式录取通知书就表明申请者已经满足了学校所有的要求，被学校正式录取了。在正式录取通知书(Unconditional Offer)有效期内，只要接受Offer，并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认Confirmation of Acceptance for Study (CAS)，正式成为该学校学生。

　一般来说，英国留学无条件录取是在申请者提供全部一整套申请材料后才有机会获取的。语言成绩是一定要提供的。这就限制了申请者的自身条件，所以通常只有一年前就开始为留英做准备、并且考取了一定优秀的雅思成绩的童鞋才有机会获取无条件offer。

　发放形式：

　学校的offer通知，除了offer原件外，一般还包括两种电子形式：

　offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过Email的附件形式存在，排版样式和offer原件完全相同;

　offer原件的Email内容:

　主要是通过Email的直接文字内容描述offer原件上面的文字和，排版和原件大致相同，但留学专家提示，可能会有些许变化。

　 2、有条件offer(Conditional Offer)

　如果大家还未考取较为满意的雅思成绩，如果基本条件(学历，工作经验等)已经满足大学录取要求，但是个别申请材料还来不及递交，比如雅思成绩、毕业证书、平均成绩还不够等，学校在审核后可以先给出一个有条件offer (Conditional Offer)，等申请者补齐其余的补充材料，并且满足申请要求，学校再给出正式无条件offer (Unconditional Offer)。

　作用：

　这种offer主要是让申请者可以更灵活地掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足申请要求。通过有条件录取通知书(Conditional Offer)无法取得大学学习录取确认(CAS)，从而无法申请留学签证。所以，申请英国留学的第一步是大家要首先取得学校的正式录取通知书，即无条件offer。

签offer注意的事项

美国本科offer什么时候发?很多申请美国本科的申请人非常关心这个问题。美国大学offer的发放有两个阶段，第一阶段是预录取offer，第二阶段是直接录取的offer。

美国大学预录取offer，特别在内容中会体现以下几点：

如果学生在读，需要学生提供相关学历的材料。如果缺少成绩，需要学生提供语言的材料(托福或雅思的成绩)。如果需要面试的话，会告知是电话面试还是现场面试。学校会告知学生需要缴纳部分定金，予以保留学生录取位置。

美国大学直接录取offer，一般分为以下几个方面特点：

录取院校的logo(或者纸张有水印)。左上角是录取时间、学生的个人家庭联系地址。正文上第一段为院校告诉学生你已经被录取什么学校、专业等信息。第二段是院校对你录取后表达祝贺之意，以及说明你的个人能力很好等相关恭喜之词。第三段是介绍院校的相关环境、条件、师资力量，奖学金发放的具体数额等。第四段告知学生以后相关的学校材料都会在院校的网上系统里体现，同时给予一个单独的账号和密码。院方领导(院长或招生主任级别)亲笔签名。

以上就是关于美国本科offer的全部内容，详细的分析了美国本科offer什么时候发，希望对想读美国本科的同学有帮助。

请教：美国学校的电子录取通知书offer会使用PDF?吗？ 谢谢！

签offer注意的事项

　offer类型

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为?录取通知?，有人谓之?录用信?，也有人称为?要约函?。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的?offer letter?，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是?录取通知书加全额奖学金?。

　面试成功后，企业一般可能会以以下几种方式向求职者发放offer：

　邮箱(E-mail)

　电话、短信

　口头offer

　因此，在面试程序结束后等待录用结果期间，请经常查看当时留在简历上的邮箱，并保持手机畅通。

　此外，需要注意的是在进行录用决策后，公司发给候选人的录取通知单，一般以电子邮件附件方式发送，offer单一经候选人确认后即可作为新人入职依据。Offer单是要约，发出offer单时，offer对单位已具有法律约束力。公司发offer单时，薪酬机要人员直接发送已录取候选人。有的公司要求接收人须在约定时间到岗，有的公司到岗时间也是可以协商的，延迟几天或者提前几天。

　offer小贴士

　Offer单是要约。发出offer单时，offer对单位已具有法律约束力。公司发offer单时，薪酬机要人员直接发送已录取候选人。有的公司要求接收人须在约定时间到岗，有的公司到岗时间也是可以协商的，延迟几天或者提前几天。

　如果用人单位存在过错，违反OfferLetter未订立劳动合同则需要承担?缔约过失责任?。?缔约过失责任?是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任。

　Offer Letter发出后，用工双方仍处于劳动合同的订立过程中，此时，如果劳动者在充分信任用人单位的基础上已经为签订劳动合同做了必要的准备和投入，而最终因用人单位的过错未正式订立劳动合同，用人单位应当承担赔偿责任。

　签offer注意事项

　一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。

　1、签offer

　offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的'录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

　在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

　1)offer的作用。

　offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。

　2)如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金?

　答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。(面试网 www.pincai.com)

　总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚：这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建议不要签。

HR招聘时的offer是什么意思

美国邮件通知录取，两种方式。一是邮件通知你被录取了，并且告诉你近期会受到录取。而是直接把你的录取扫描了放在附件里，通常扫描的是jpj格式。

美国的录取只有签名没有盖章。录取寄来也就是录取内容打印在纸质上。你只需核对你的信息和学校的信息是否正确就可以了。只要学校邮件通知过你，不会假的。

豁免语言录取怎么在offer中显示

HR招聘时的offer是什么意思

offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

一、offer的概念

我们在找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格，我们稍后会给您发offer”。这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知”。实际操作中，offer有各种名目，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。

最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。但渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫做offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。实际上，真正发offer letter的也只是很正规的大企业。

二、作名词时offer是指

offer作名词时，常见的有3层含义。

主动提议，建议

I aepted her kind offer of help. 我接受了她的好心帮助。

出价，报价

We decided to aept the original offer. 我们决定接受原始报价。

（通常为短期的）削价，减价，特价

The special offer is valid until the end of this month. 特价优惠月底前有效。

1、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

2、用在职场上offer表示公司提供的职位和待遇，countr—offer就是指HR第二，第三次来找你，表示愿意答应你提出的待遇条件或提出更好的条件，此时就说明你很强手了。

一、招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。?聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

二、招聘，一般由主体、载体及物件构成，主体就是用人者，载体是资讯的传播体，物件则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

1. 对目前客服部所负责的各项业务给出服务质量的考核结果，给出客服部门最终的服务质量报告； 2. 监控与抽查整体客服团队的服务质量，对每个使用者服务组人员进行KPI的考量，并对产品服务组提出的质检需求进行协助考量； 3. 对目前客服部门日常工作中所的问题做统计归纳并提出解决方案； 4. 对客服业务流程进行监控，并对不合理的流程进行改进与梳理； 5. 考量外部使用者、产品与其他内部需求方对客服整体服务的满意度。

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看着↓

指人力资源。

HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。

这个团队要确保其成员：

‘能干事儿’：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。

‘愿干事儿’：热爱该组织，该岗位及工作环境，并愿在工作中不遗余力。

‘干正事儿’：所作工作符合组织价值理念，支援组织远景与战略。

‘干了事儿’：在实际工作中工作卓有成效。

除此之外，这个团队还需确保人数的‘一定量’。这意味着：人不够时，呈现人力资源匮乏，需立即补充；人过剩时，多余部分不属于人力资源，而属于额外负担。

HR作为现代企业的一种管理实践，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法：

岗位(Position)，人员(People)，绩效(Preformance)。

首先我们要界定岗位使命，职责，及入职要求等；再以次确保将合适的人放在合适的岗位上；归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。

HR作为一门学问，它是技术，艺术和‘心术’的完美结合。作为现代企业的一个职能部门，它往往体现四重使命：业务伙伴（Business Partner）。变革领袖(Change Agent)，员工向导(Employee Champion)，行政专家(Administrative Expert)。

hr管理--人力资源管理 hr (human resource)是human resource的缩写，是指人力资源。

HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队。这个团队要确保其成员：

‘能干事儿’：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力。

‘愿干事儿’：热爱该组织，该岗位及工作环境，并愿在工作中不遗余力。

‘干正事儿’：所作工作符合组织价值理念，支援组织远景与战略。

‘干了事儿’：在实际工作中工作卓有成效。

除此之外，这个团队还需确保人数的‘一定量’。这意味着：人不够时，呈现人力资源匮乏，需立即补充；人过剩时，多余部分不属于人力资源，而属于额外负担。

HR作为现代企业的一种管理实践，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法：岗位(Position)，人员(People)，绩效(Preformance)。首先我们要界定岗位使命，职责，及入职要求等；再以次确保将合适的人放在合适的岗位上；归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。

HR作为一门学问，它是技术，艺术和‘心术’的完美结合。作为现代企业的一个职能部门，它往往体现四重使命：业务伙伴（Business Partner）。变革领袖(Change Agent)，员工向导(Employee Champion)，行政专家(Administrative Expert)。

accept the offer 确认信模板（大学）

该语言录取在offer中会显示为免语言成绩。

豁免语言录取是指申请者因母语是英语、在英语或其他非母语国家留学过或正在留学、参加过英语培训等，可以免考雅思、托福等语言测试，直接进入申请院校。

在offer中，通常会显示为“免语言成绩”，同时也会说明申请者已经满足学校的语言录取要求。

一般是这样的

1.学校寄来的offer package里面有一个回执，需要你填了寄回去或者是填好扫描了email回去

2.在学校的申请系统或者学校提供的网址里面登陆进去 确认接受offer

3.email回复学校说你确认接受offer

4.你不清楚的状况下问一下学校应该怎么接受他们的offer

但是绝大多数的学校确认接受offer是要同时付一个deposit的。这才算是正式接受了offer